Bezpieczeństwo zatrudnionych pracowników to absolutny fundament funkcjonowania każdej odpowiedzialnej firmy. Nawet w środowiskach, które z pozoru wydają się całkowicie wolne od większych zagrożeń, takich jak nowoczesne, klimatyzowane biura, placówki edukacyjne czy przestrzenie coworkingowe, nieszczęśliwy wypadek może zdarzyć się w ułamku sekundy. Niefortunny upadek na schodach, głębokie zranienie ostrym narzędziem podczas prac biurowych, oparzenie wrzątkiem w pracowniczej kuchni, czy nagłe zatrzymanie krążenia u jednego z członków zespołu na hali magazynowej – to sytuacje, w których czas reakcji i odpowiednie przygotowanie współpracowników dosłownie decydują o zdrowiu, a nierzadko i życiu poszkodowanego.
Właśnie dlatego tak fundamentalnym tematem jest pierwsza pomoc w zakładzie pracy, która zawsze powinna być traktowana z najwyższą możliwą powagą, a absolutnie nie tylko jako zło konieczne podczas wizytacji i audytów bezpieczeństwa.
Co o pierwszej pomocy mówią polskie przepisy prawa?
Organizacja skutecznego systemu ratownictwa w firmie nie jest jedynie kwestią dobrej woli czy wysokich standardów moralnych pracodawcy, lecz jego bezwzględnym, usankcjonowanym prawem obowiązkiem. Zgodnie z wytycznymi polskiego Kodeksu pracy, każdy przedsiębiorca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom bezpieczne i wysoce higieniczne warunki wykonywania codziennych obowiązków. Obejmuje to również konieczność stworzenia sprawnego systemu reagowania w sytuacjach awaryjnych oraz zapewnienia odpowiednich środków do udzielania pomocy.
Przepisy jasno i klarownie wskazują, że udzielenie pomocy osobom znajdującym się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego jest obowiązkowe dla każdego świadka zdarzenia. Zlekceważenie tych ustawowych wymogów przez zarząd firmy może skutkować nie tylko tragicznymi konsekwencjami dla załogi, ale także bardzo dotkliwymi sankcjami prawnymi i finansowymi nałożonymi przez Państwową Inspekcję Pracy. Dlatego tak istotne jest wybudowanie spójnej kultury bezpieczeństwa.
Kim jest pracownik odpowiedzialny za udzielanie pierwszej pomocy w firmie?
Aby system bezpieczeństwa zadziałał w praktyce w momencie prawdziwego stresu, same suche procedury ewakuacyjne spisane na papierze to zdecydowanie za mało. W każdym przedsiębiorstwie musi pojawić się konkretna, dedykowana osoba wyznaczona do udzielania pierwszej pomocy w zakładzie pracy.
Według obowiązujących przepisów pracodawca musi wyznaczyć odpowiednich pracowników odpowiedzialnych za ten wrażliwy obszar. Ilu dokładnie ich powinno być? Przepisy nie podają sztywnej, uniwersalnej liczby, ale wyraźnie wskazują, że liczba, odpowiednie rozmieszczenie tych osób oraz ich sprzęt muszą być adekwatne do wielkości firmy, rodzaju prowadzonej działalności oraz poziomu ryzyka zawodowego na danym stanowisku.
Należy koniecznie pamiętać, że jeśli zakład funkcjonuje na przykład w trybie dwu- lub trzyzmianowym, na absolutnie każdej zmianie roboczej musi być stale obecna co najmniej jedna taka osoba. Najlepiej, aby był to ktoś opanowany, odporny na silny stres, cieszący się naturalnym zaufaniem załogi oraz, co najważniejsze, doskonale, w sposób praktyczny przeszkolony w zakresie aktualnych procedur ratowniczych.
Dlaczego regularne szkolenia z pierwszej pomocy mają kluczowe znaczenie?
Nawet najlepsze, najbardziej szlachetne chęci nie zastąpią merytorycznej wiedzy. Wyznaczony pracownik, a w idealnym scenariuszu – każdy członek załogi – musi regularnie i konsekwentnie odświeżać swoje umiejętności. Standardowe szkolenia BHP to doskonała, ale często jedyna okazja, by przypomnieć sobie zaktualizowane wytyczne dotyczące zasad resuscytacji krążeniowo-oddechowej, szybkiego tamowania krwotoków, zabezpieczania złamań czy postępowania w przypadku wstrząsu anafilaktycznego.
Warto z pełnym przekonaniem zadbać o to, aby kursy z zakresu ratownictwa nie były jedynie nudnym, suchym wykładem połączonym z przewijaniem prezentacji multimedialnej. Praktyczne, wyczerpujące ćwiczenia na manekinach, zaawansowane symulacje wypadków typowych dla konkretnej branży oraz nauka obsługi automatycznego defibrylatora zewnętrznego (AED) to niezwykle cenne elementy, które budują realną pewność siebie. W sytuacji silnego stresu większość ludzi traci zimną krew, a to właśnie wyćwiczone niemal do perfekcji odruchy bezwarunkowe pozwalają na podjęcie szybkiej, skutecznej akcji ratunkowej jeszcze przed przyjazdem wykwalifikowanej karetki pogotowia.
Co powinno znaleźć się w wyposażeniu firmowej apteczki pierwszej pomocy?
Wiedza wyznaczonego ratownika to oczywiście absolutna podstawa, ale do w pełni skutecznego działania niezbędny jest także profesjonalny sprzęt. Głównym, centralnym punktem każdego sprawnie działającego systemu bezpieczeństwa jest apteczka pierwszej pomocy w zakładzie pracy. Co niezwykle istotne, jej wewnętrzna zawartość nie może być dziełem przypadku i powinna być ściśle dostosowana do specyfiki danego zakładu – zawsze w oparciu o rzetelne konsultacje z lekarzem medycyny pracy. Złotą, powszechnie stosowaną regułą jest to, że w zakładowej apteczce nie wolno przechowywać żadnych leków (w tym nawet zwykłych środków przeciwbólowych), ponieważ ich podanie bez wywiadu lekarskiego może wywołać groźne reakcje alergiczne.
Dobrą, sprawdzoną praktyką jest opieranie się na europejskich standardach, takich jak znane normy DIN. Dla mniejszych firm czy biur idealnie sprawdzi się wyposażenie zgodne z normą DIN 13157, natomiast dla dużych hal produkcyjnych, fabryk czy placów budowy należy zastosować rozszerzony skład według normy DIN 13169.
W żadnym profesjonalnym punkcie ratowniczym nie powinno zabraknąć:
- różnego rodzaju plastrów i jałowych opatrunków indywidualnych,
- sterylnych kompresów gazowych oraz opasek elastycznych,
- chust trójkątnych pomocnych przy oparzeniach i złamaniach,
- folii NRC (tzw. koców ratunkowych) zapobiegających wychłodzeniu poszkodowanego,
- jednorazowych, mocnych rękawiczek nitrylowych oraz bezpiecznych nożyczek z tępymi końcami,
- jednorazowych maseczek z zastawką do sztucznego oddychania.
Należy bezwzględnie, z żelazną konsekwencją pamiętać o tym, aby wyposażenie apteczki regularnie kontrolować pod kątem zbliżających się dat ważności sterylnych materiałów opatrunkowych oraz natychmiast uzupełniać zużyte pozycje. Punkt z zestawem pierwszej pomocy musi być wyraźnie oznakowany znormalizowanym, zielonym piktogramem z białym krzyżem, a jego lokalizacja powinna być w pełni ogólnodostępna, pozbawiona jakichkolwiek barier.
Jaką apteczkę pierwszej pomocy wybrać?
Prawidłowe przechowywanie wyposażenia do pierwszej pomocy ma ogromne znaczenie ze względu na bezpieczeństwo, higienę i szybkość dostępu w trakcie paniki.
Zalecamy stosowanie solidnych, metalowych obudów ochronnych, które skutecznie izolują delikatne materiały opatrunkowe przed wszechobecnym kurzem, zabrudzeniami przemysłowymi, wilgocią i groźnymi uszkodzeniami mechanicznymi. Idealnym i najbardziej rekomendowanym przez nas wyborem do biurowców, szkół, nowoczesnych centrów logistycznych, a zwłaszcza wymagających magazynów i hal produkcyjnych są metalowe apteczki ścienne. Wyroby tego typu charakteryzują się niemal pancerną trwałością oraz doskonałą widocznością w otoczeniu.
Sprawdź także inne produkty przydatne w zakładzie pracy
W naszej bogatej ofercie (https://wist24.pl/szafki-ewakuacyjne) znajdą Państwo również wysoce specjalistyczne, kompleksowe rozwiązania ułatwiające sprawne przeprowadzenie ewakuacji z budynku:
- Skrzynki na klucz ewakuacyjny – modele o rożnych, zoptymalizowanych wymiarach (np. kompaktowe 100x100x21 mm lub warianty ze zbijakiem 145x90x35 mm). Umożliwiają one błyskawiczny, awaryjny dostęp do kluczy otwierających zablokowane drzwi ewakuacyjne – wystarczy jedynie wybić zabezpieczającą szybkę.
- Szafki na gaśnice – potężne, solidnie wykonane szafy z grubej blachy stalowej (np. 650x250x200 mm) w jaskrawym, czerwonym kolorze. Doskonale chronią podstawowy sprzęt przeciwpożarowy przed aktami wandalizmu i trudnymi warunkami środowiskowymi na halach produkcyjnych.
Wykorzystanie odpowiednich skrzynek, szafek strażackich czy stacjonarnych wiszących stacji medycznych to zawsze bardzo mądra inwestycja w zakładowe bezpieczeństwo, która posłuży firmie bezawaryjnie przez długie dekady.
